RESUMEN DEL CURSO «CLAVES PARA EXPRIMIR LINKEDIN AL MÁXIMO»

Jun 11, 2013 | Aprendizaje, Eventos, Formación

RESUMEN DEL CURSO «CLAVES PARA EXPRIMIR LINKEDIN AL MÁXIMO»

Ayer asistí por streaming, al Curso de Marketing online organizado por Quondos y Red.es. Impecables y muy útiles, son las palabras que me vienen a la cabeza para definirlas.

Las ponencias fueron:

“Cómo captar la atención de tu público objetivo con tácticas de marketing de guerrilla 2.0.” de Carlos Bravo
“La importancia del blog en el marketing de contenidos” de Antonio Gimeno.
“Claves para exprimir LinkedIn al máximo” de Pedro de Vicente.

Me gustaría compartir con vosotros, las notas más importantes de la ponencia de “Claves para exprimir LinkedIn al máximo” de Pedro de Vicente.

TRUCOS DE VISIBILIDAD:

Palabras clave en posiciones clave: utilizar la misma palabra, ya sea director, CEO, coordinador, etc. En:
- Titular profesional
- Cargo actual
- Cargo anterior
Densidad de la palabra clave: las veces que aparece esa palabra en tu perfil, cuantas más veces mejor.
Posicionamiento por competencias: utilizar:
- Aptitudes y conocimientos: Crear tus própias competencias, las que nos hacen diferentes de los demás, en los mismos idiomas en los que tienes el perfil ya que es un apartado común y de larga cola (3 palabras).
- Intereses: utilizar este apartado para continuar poniendo competencias, cosas que aporten valor. A ningún head hunter le interesa si patinas bien… Redactarlo de lo genérico a lo específico, ej: experto en formación, experto en formación de profesores, experto en formación de profesores de inglés.

ESTADÍSTICA DE CONTROL:

Controlar las apariciones en búsquedas, la cantidad de veces que visitan tu perfil. Te dará una idea de si tu visibilidad es buena.

TU RED:

La cantidad de gente que tienes en tu red es muy importante, cuanta más mejor.
Aceptar a todo el mundo, puede que una persona no te interese pero la gente que están en su red sí y podrás acceder a ella si le aceptas.
Invitar a mucha gente para ampliar tu red. La mejor forma de invitar es “hemos hecho negocios juntos” y enviar un mensaje de por qué quieres conectar.
Intentar que te inviten, ya que tú solo puedes invitar a 3000 personas.
Red Ideal:
- Superconectada, mucha gente.
- Deslocalizada, mundial
- Intersectorial.

CONSEJOS:

Invitar a un superconector, persona con muchos contactos y que comparte y recomienda contenidos.
El que invita no molesta, aceptar a todos
LI O N: LI linkedIn, O open, N networker
Crear contenido útil para compartir, que demuestre lo que haces. Demostrar el valor que aportas en el mercado
Presentarnos tal y como queremos ser percibidos

Gracias a todos los ponentes por compartir contenidos muy útiles, gracias a vosotros crecemos todos.

Post by Marta Pintado

LIBRO a la VENTA

LA REVOLUCIÓN DE LA EDUCACIÓN

Jun 6, 2013 | Aprendizaje, Conocimiento práctico, Inspiración

LA REVOLUCIÓN DE LA EDUCACIÓN

Últimamente una de las cosas que más se oye y se lee es que lo que tendrían que hacer los jóvenes es emprender. Y que si además tienes más de 30 casi es la única salida que se nos está planteando desde organismos, periodistas, economistas, entendidos, blogs, etc.

Y comentando esto con gente cercana y amig@s de más de 30, se habla que, a lo mejor, todos esos organismos, periodistas, economistas, entendidos, blogs, etc. Se olvidan de que somos de la generación de la EGB. Esa en la que en el colegio lo que te enseñaban era a estudiar memorísticamente. Esa que proponía implícitamente que lo que tenías que hacer era estudiar una carrera (de esas con futuro por supuesto), sacarte una oposición o trabajar en una empresa grande y estable para tener trabajo toda la vida, casarte, comprarte un piso y formar una familia.

Por supuesto no importaba el desarrollo de tus talentos naturales, saber cuáles eran tus habilidades y ni hablemos de intentar trabajar en algo que realmente te guste.

Una gran parte de esta generación hizo todo esto y otra parte no. Los que no y ahora se encuentran sin trabajo, de repente se ven casi en la obligación de emprender, pero…¿Emprender el qué? Si muchos no saben ni cuál es su talento ni habilidades, ni cómo descubrirlas y potenciarlas. Y hasta se han olvidado de lo que se les daba bien y de lo que más les gustaba hacer.

Entonces vas a informarte sobre las famosas ayudas para emprender, cursos, formación, etc y te dicen:

—Sí, tenemos ayudas en cuotas de autónomos para menores de 30 años y ahora vamos a ayudar a fomentar el empleo para menores de 24 años.

—Ya, pero es que yo tengo más de 30 años.

—Ufff.

Y casi puedes oir sus pensamientos diciéndote:

—Más de 30! Es que a vosotros os dijimos en su día que os hiciéseis funcionarios, no lo hiciste…Se siente! No hay nada para vosotros!!

A mi lo que más me preocupa no es el tema ayudas, sino, si la enseñanza formal va a hacer algo al respecto para que las nuevas generaciones sí sepan cómo y lo puedan hacer.

Desde la Ley General de Educación (LGE) de 1970 ha habido la LOECE, la LODE, la LOGSE, la LOPEG, la LOCE, la LOE y ahora las nuevas reformas tan polémicas de este gobierno. Y mi pregunta es si en alguna de estas reformas:

¿Se propone que cada alumno descubra cuál es su talento natural?
¿Se preocupa de que cada alumno desarrolle ese talento?
¿Se preocupa de orientar a cada alumno para que elija su profesión en función de sus habilidades, motivaciones, valores y rasgos personales?
Si alguna vez se les pregunta a los alumnos ¿Qué es lo que realmente quieres hacer en la vida?

Por lo que sé, NO.

Vivimos en tiempos de cambios y lo que tenemos es que estar dispuestos a cambiar y a crecer con las circunstancias, no quedarnos parados viendo como esas circunstancias nos pasan por encima.

En lugar de una reforma educativa lo que necesitamos es una REVOLUCIÓN EDUCATIVA. Cambiar la manera de pensar nuestra enseñanza, cambiar el modelo basado en la linealidad, en la conformidad y en la agrupación de personas, por un modelo de desarrollo humano más orgánico, crear las condiciones necesarias para que los alumnos puedan florecer.

Se trata de personalizar la educación a la gente que está realmente en el aula. Enseñar a que desarrollen sus própias soluciones, basado en un currículum personalizado. Enseñar a desarrollar los talentos de cada uno. Contemplar, reconocer y potenciar las diferentes inteligencias. Enseñar a vivir en esta nueva economía a la que nos dirigimos y a crecer con los cambios.

La escuela es donde los niños experimentan la vida, hagamos entonces una escuela donde enseñemos realmente a vivir.

Hay crisis económica sí, pero sobre todo lo que hay es una crisis en recursos humanos. Y para solventar la económica primero se habría de solventar la humana.

PD: Para los mayores de 30 que no sabéis cuál es vuestro talento y queréis descubrirlo: leer los posts de este blog y buscar por internet que hay infinidad de información. También podéis apuntaros por ejemplo al curso gratuito de INTERNET Y LA OPORTUNIDAD DE CAMBIARLO TODO, que también se puede seguir por streaming.

Sobre todo no os quedéis quietos viendo la vida pasar

¿Y tú? ¿Qué opinas de todo esto?

Si tienes alguna propuesta que pueda servir de ayuda para las siguientes reformas, no dudes contarla. La educación necesita ideas constructivas. ¡¡Ayudémosla!!

By Marta Pintado

LIBRO a la VENTA

INTERNET Y LA OPORTUNIDAD DE CAMBIARLO TODO

May 23, 2013 | Aprendizaje, Eventos, Formación

INTERNET Y LA OPORTUNIDAD DE CAMBIARLO TODO

Mañana en Alcoy se celebra INTERNET Y LA OPORTUNIDAD DE CAMBIARLO TODO. Constará de un ciclo de conferencias en forma de experiencia bajo el título de ‘Internet y la oportunidad de cambiarlo todo’, en el que 12 agentes del cambio y profesionales de la comunicación y marketing compartirán sus experiencias, conocimientos y pensamientos sobre la evolución de este nuevo mundo, cómo esto supone un escenario de oportunidades a diferentes niveles y cómo aprovechar este potencial. El evento, de inscripción gratuita y organizado por el Ayuntamiento de Alcoy e IG, se celebrará en el espacio Ágora, C/ San Mateu 3, Alcoy entre las 17 y las 21 horas.

Si quieres seguir por streaming apúntate en: “Internet y la oportunidad de cambiarlo todo“

Para saber más sobre el evento pincha aquí

Post by Marta Pintado

LIBRO a la VENTA

PREMIOS LIEBSTER

May 22, 2013 | Aprendizaje, Inspiración

PREMIOS LIEBSTER

Hoy estoy feliz!!!!

Ayer me concedieron el Premio Liebster junto a 10 blogs más. Los premios son de carácter simbólico y nacen con la idea de apoyar a quienes comienzan, son entregados a blogs con menos de 200 seguidores.

Agradezco muchísimo a lovoyapetar.wordpress.com por habermelo concedido, es un impulso para los que comenzamos y a mi me ha hecho mucha ilusión. Muchas gracias!!!

Cada blog que reciba un Premio Liebster debe cumplir las siguientes normas:

Nombrar y agradecer el premio a la persona o blog que te lo concedió.
Responder a las 11 preguntas que te hayan formulado.
Conceder el premio a 11 blogs.
Formular 11 preguntas para que respondan los blogueros a los que premias.
Visitar los blogs que han sido premiados junto con el tuyo.
Informar a los blogueros de su premio.

Ahí van mis respuestas:

1- ¿Por qué decidiste hacerte blogger?

Por que tenía ganas de aportar. Quería contribuir a que la gente encuentre aquello que más le gusta y lo que le hace más feliz. No querería quedarme en mi zona de confort y esperar a que alguien me diera permiso para transmitir mis conocimientos y lo que llevo dentro.

2-¿Qué necesita un buen blog?

Sobre todo ganas e ilusión. Un buen diseño es importante para hacer la lectura práctica, fácil y agradable. Pero creo que eso se va mejorando con la práctica. Cuando no sabes nada de hacer un blog y te pones a ello tu sola, como yo, te vas dando cuenta de las cosas cuando te van pasando, para mi es muy entretenido y divertido.

3-¿De qué manera promocionas tu blog?

En facebook y en Twitter. Twitter me parece genial. La información que encuentras allí es inmensa y el poder de comunicación impresionante. Te da la posibilidad de conectarte con muchísima gente del sector que quieras.

4-¿Cuál es tu blog de referencia?

Sigo diferentes blogs. Mi favorito es el blog de Vero Gran www.legrancoach.com . También me gusta mucho el de Isragarcia.es . Son muy inspiradores y te dan mucha fuerza.

5-¿Qué es lo mejor que te ha dado tu blog?

La posibilidad de hacer lo que me gusta, la alegría de poder ayudar a reflexionar sobre lo que hacemos y lo que nos haría un poco más felices.

6-¿En qué te inspiras para escribir tus post?

Pienso en cómo podría ayudar a los demás desde la Orientación, que podría ser útil y a partir de ahí todo fluye. Leyendo otros blogs y libros y reflexionando sobre lo que lees.

7-¿Qué tipo de público te lee?

De momento creo que mis amigos y amigos de amigos. Supongo que gente que se identifique o les ayude lo que escribo.

8-¿Hacia dónde quieres llegar con tu blog?

Mi objetivo es poder llegar a más gente. Me encanta la orientación y quiero dedicarme a ello. El blog te da la posibilidad de poder compartir mis conocimientos y pensamientos, de crearte tu propia experiencia.

9-¿Qué aconsejas para empezar a escribir un blog?

Que lo haga ya!! Es muy divertido y te da la capacidad de expresarte sin permiso de nadie. Al principio te entran todos los miedos –no gustará, no sé que escribir, no sé…- pero una vez comienzas ya no puedes parar, las ideas fluyen una tras otra, para mi es genial.

10¿Qué tipo de blogs sigues?

Sigo blogs de Orientación, de Coaching y fotografía como el de Vero Gran . También sigo blogs de Marketing, el de Seth Godin y el de Isra García.

11-¿Cómo vez a tu blog en un futuro a mediano plazo?

Pues sincéramente no lo he pensado, prefiero vivirlo día a día. Evidéntemente me encantaría que siguiera vivo y muy activo y que llegase cada vez a más gente.

Y ahora lo más esperado, los ganadores son…

Maluma Cosmetics

Los Claustros

Malimarialicia’s World

Ahora es vuestro turno de contestar a las preguntas!!!!!

1- ¿Por qué decidiste escribir un blog?

2-¿Qué es lo que escribes en él?

3-¿A quién va dirigido?

4-¿En qué o quién te inspira para escribir tus post?

5-¿Cuáles son tus objetivos a medio largo plazo?

6-¿Qué te aporta personalmente tener un blog?

7-¿Piensas que es útil profesionalmente tener un blog hoy en día?

8-¿Cómo das a conocer tu blog? ¿Qué utilizas?

9-¿Qué red social es más útil para tí?

10¿Qué otros blogs sigues?

11-¿Qué aconsejas a los que empiezan a escribir un blog?

Espero que os haya hecho tanta ilusión como a mí!!!!

Muchas gracias!!!

Marta Pintado

LIBRO a la VENTA

¿CUÁLES SON TUS VALORES PROFESIONALES? ¡DESCÚBRELOS!

May 15, 2013 | Aprendizaje, Autoconocimiento, Conocimiento práctico, Descubrir

¿CUÁLES SON TUS VALORES PROFESIONALES? ¡DESCÚBRELOS!

MIS VALORES EN EL TRABAJO

Los valores, son princípios que determinan nuestra manera de ser y orientan nuestro comportamiento diário, nuestras tareas y nuestros ecuentros con otras personas. Son creencias que nos ayudan a apreciar y a elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.

¿Somos conscientes de cuáles son nuestros valores relacionados con nuestro trabajo?

Es importante reflexionar, qué valores son importantes para nosotros en nuestro trabajo, si queremos desarrollar nuestra profesión satisfactoriamente.

¿Qué es importante para ti?

A medida que crecemos y evolucionamos, nuestros valores también pueden cambiar. Lo que en un momento de nuestra vida era importante, puede ser que ahora ya no y al revés. Durante un tiempo, podemos valorar mucho el dinero que ganamos y en otra etapa de nuestra vida el tiempo de ocio, la independencia o tener oportunidades de aprender.

Por eso, es conveniente revisar nuestros valores cada cierto tiempo, para ser conscientes de los que han cambiado.

Es posible que después de unos años, no nos sintamos bien en nuestro trabajo, aunque nos encante, símplemente porque nuestros valores han cambiado.

Si yo adoro estar al aire libre y mi trabajo lo desarrollo en una oficina casi sin ventanas con luz artificial, está claro que bien no me sentiré y no trabajaré muy a gusto. O si me encanta trabajar en un grupo de personas, pero mi trabajo es totalmente independiente y solitario, tampoco estaré muy contenta en mi entorno laboral.

Es importante entender realmente qué es lo que valoramos, para aumentar nuestras oportunidades de alcanzar lo que realmente queremos.

¿Cómo descubrir cuáles son nuestros valores en el trabajo?

Imagina con todo detalle, que unos días antes del final de tu vida, eres invitado a una cena. Diferentes personas han venido de todas partes del país y de todo el mundo, para asistir a una cena de homenaje sorpresa para tí.

Durante la cena, uno tras otro, cuentan las cosas buenas que hiciste durante tu vida, o la buena persona que fuiste, tus valores, tus principios, etc. No se mencionan las partes de tu vida que no quieres recordar. Solo las cosas buenas.

Si tu has tenido la vida que has querido, desde ahora hasta entonces… ¿Qué te gustaría escuchar en esa cena? ¿Qué te esperarías que dijesen tus invitados al recordarte?

Para ayudarte con esta reflexión, revisa la siguiente lista y pregúntate antes:

Si hubiera tenido la vida que hubiese querido, la gente me recordaría como alguien que: (señala los valores con los que te identifiques)

Ayudaba a los demás
Prefería trabajar en grupo
Le gustaba estar en contacto con la gente
Era muy influyente
Buscaba tener oportunidades de aprender
Le gustaba escuchar a los demás
Tenía un estatus en su área, industria o cumunidad.
Era importante tener oportunidades de avanzar
Le gustaba tener poder y autoridad
Tomaba decisiones importantes
Le encantaba crear nuevas y originales ideas (creatividad)
Tenía un trabajo lleno de cambios y variedad
Era una persona muy práctica
Era una persona íntegra y honesta
Disfrutaba de un horário flexible
Empezaba y acababa los proyectos
Trabajaba en un ambiente con diversas culturas
Era muy importante tener un ambiente positivo a su alrededor
Trabajaba en un ambiente tranquilo, sin presión
Necesitaba tener la seguridad de mantener su trabajo
Valoraba una buena retribución económica
Tenía el reconocimiento de sus superiores y de la sociedad
Era muy espiritual
Compaginaba muy bien el trabajo con su vida familiar
Viajaba como parte de su trabajo
Trabajaba al aire libre
Trabajaba desde su oficina la mayoría de la jornada
Tenía una vida social activa
Era muy atónomo
Le gustaban los retos y desafíos
Tenía un trabajo rutinario
Se divertía mucho en su trabajo
Tenía un ritmo intenso de trabajo
Participaba en trabajos artísticos
Trabajaba solo
Su trabajo requería una gran habilidad física
El encantaba tener nuevas y excitantes experiencias en el trabajo (aventura)
Era muy tradicional
Su trabajo era muy estructurado
Vivía el momento presente
Estaba libre de preocupaciones
Estaba rodeado de personas agradables
Valoraba mucho la amistad, era muy buen amigo
Tenía muchos amigos, siempre estaba rodeado de gente
Le gustaba ayudar a la sociedad
Era emprendedor, construía algo desde la nada
Impactó, causó cambio
Era el mejor en lo que todo lo que hacía
Tenía una gran visión de lo que podía ser y hacer, lo hacía realidad.
No tenía preocupaciones

Ahora, revisa todas las que has señalado y quédate con las 10 más importantes para ti. Ordénalas de más a menos importante para tí.

Piensa en cuáles 10 valores, de todas ellos, te gustaría escuchar en esa cena. No pienses en lo que pueden pensar de ti, nadie lo verá, es solo para ti.

¿Están alguno de los 10 valores profesionales en tu trabajo actual?

¿Podrías hacer algo para que estuviesen presentes?

¿En qué profesiones, trabajos o en qué tipo de trabajos podrían estar presentes mis 10 valores?

¿En qué empresas podrían estar presentes mis 10 valores?

¿Cómo podría incluir esos 10 valores en mi vida ahora?

¿A qué estás esperando?

LA VIDA ES HOY

By Marta Pintado

LIBRO a la VENTA

¿CÓMO ENCONTRAR TU ARTE?

May 9, 2013 | Aprendizaje, Autoconocimiento, Conocimiento práctico, Descubrir

¿CÓMO ENCONTRAR TU ARTE?

En post anteriores, he hablado de la importancia de descubrirnos a nosotros mismos, para poder encontrar nuestro arte, lo que realmente nos hace felices. Qué es lo que realmente nos gustaría hacer en la vida.

Tener una clara visión de lo que realmente queremos hacer, de cuál es nuestro Arte, nos dará el enfoque y la dirección necesarias para conseguirlo. Sabremos hacia dónde vamos y qué necesitamos para llegar hasta allí.

Descubre tu Arte

¿Cómo podemos descubrir cuál es nuestro arte? Una manera de acercarnos a descubrirlo, es pensar o averiguar cuál es nuestro trabajo ideal, ya que nuestro trabajo ideal, nos permite desarrollar de forma natural nuestro arte.

¡¡Pasemos a la acción!!

Busca un lugar tranquilo, donde te sientas bien, respira hondo, relájate e intenta visualizar cuál sería tu trabajo ideal. Aquello que más te gustaría realizar en la vida.

Para ayudarte, responde a las siguientes preguntas y escribe las respuestas en una hoja. Intenta responder lo más detalladamente posible:

¿Dónde estás? ¿Es un sitio cerrado o abierto? ¿Qué es lo que te rodea? Intenta describirlo lo mejor que puedas.
¿Trabajas para ti mismo? ¿Trabajas para alguna organización? ¿Qué tipo de organización? ¿Grande o pequeña?
¿La actividad que realizas es tranquila?
¿Qué estás haciendo?¿Estás en contacto con público? ¿Utilizas un ordenador?
¿Viajas?
¿Trabajas solo o con un grupo de gente? ¿Cómo son tus compañeros?
¿Qué papel o role desempeñas? ¿Diriges gente? ¿Ayudas a otras personas?
¿Cómo vas vestido/a? ¿Llevas uniforme?
¿Cuántas horas trabajas? ¿Tienes un horario fijo o flexible? ¿Eres dueño de tu própio horario?
¿Cómo te sientes realizando tu trabajo ideal? ¿Estás contento/a?
¿Qué es lo que te gusta más de tu trabajo?
¿Te sientes orgullosa/o del trabajo que realizas? ¿Por qué?

A continuación, lee las respuestas tranquilamente e intenta hacer una lista de las características que tiene tu trabajo ideal.

Piensa qué habilidades necesitas, cuáles tienes ya y cuáles no. Escríbelas en un listado.

De las habilidades que no tienes, piensa si las puedes adquirir y si es así, piensa en cómo y cuándo. Escríbelo y hazlo.

Piensa si podrías necesitar ayuda de alguien, si es así, piensa en quién y en cuándo. Escríbelo y pídela en su momento.

Es importante que escribamos todo y lo temporicemos. Es importante hacerlo, porque cuando lo escribimos, es cuando realmente tomamos conciencia de lo que ya tenemos y lo que queremos conseguir. Es importante temporizar el cuándo y cumplir los tiempos, porque si no, siempre será un “tendría que hacer y no hago”.

Hacer, es la única manera de conseguir algo. Si lo que has descrito es lo que realmente quieres hacer, prepárate para ello y haz todo lo que puedas para conseguirlo.

Ahora, ya tenemos un poco más claro cuál puede ser nuestro trabajo ideal o por lo menos, qué características que tendría que tener y las habilidades que necesito para realizarlo.

Ahora, ya tenemos un poco más claro cuál podría ser nuestro Arte, aquello que más nos gustaría hacer en la vida, aquello con lo que nos sentimos más felices al realizarlo, aquello que nos sale de dentro.

¿Y tú? ¿Has descubierto ya cuál es tu arte? ¿A qué esperas?

Recuerda… LA VIDA ES HOY

By Marta Pintado

LIBRO a la VENTA

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